ADGD195PO. NORMATIVA Y ASESORAMIENTO LABORAL. CONTRATACION Y SUBCONTRATACION
OBJETIVO DEL CURSO:
Analizar la legislación laboral y la jurisprudencia en materia de relaciones laborales, contratación, subcontratación, procesos de reestructuración y regulación de empleo.
Subvencionado por:
CONTENIDOS FORMATIVOS
1. EL CONTRATO DE TRABAJO
2. MODALIDADES DE CONTRATOS
3. LA DETERMINACIÓN DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJADOR
4. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
5. SUBCONTRATACIÓN Y CONTRATACIÓN TEMPORAL I
6. SUBCONTRATACIÓN Y CONTRATACIÓN TEMPORAL II
Si tienes dudas, envíanos un email a: cursos@ruano.com
Acceso: Este curso lo podrán solicitar personas empleadas y desempleadas de más de 18 años, que pasen los criterios de selección. Además, deberán pertenecer a las empresas del SECTOR al que se dirige el programa de formación.
Normativa
Podrán participar en los programas de formación previstos:
- Trabajadores por Cuenta Ajena.
- Fijos discontinuos en los períodos de no ocupación.
- Personas que accedan a desempleo durante el período formativo.
- Trabajadores en ERE y ERTE.
- Trabajadores Autónomos.
- Desempleados (hasta un 30%).
- Jóvenes Inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
- Colectivos Prioritarios. (Programas Transversales y Programas Sectoriales)
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PERTENECER AL SECTOR ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN (OFICINAS Y DESPACHOS):
- Empresas de gestión y mediación inmobiliaria.
- Notarios y personal empleado.
- Empresas privadas de oficinas y despachos: colegios profesionales, asociaciones, federaciones e instituciones, despachos profesionales y oficinas de cámara
- Gestorías administrativas.
- Registradores de la propiedad y mercantiles.
- Despachos técnicos tributarios y asesores.
PERTENECER A LAS SIGUIENTES COMUNIDADES AUTÓNOMAS:
- Principado de Asturias
- Illes Balears
- Canarias
- Castilla-La Mancha
- Castilla y León
- Cataluña
- Extremadura
- Galicia
- Comunidad de Madrid
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